Keberadaan karyawan tentunya menjadi
salah satu poin penting ketika Anda menjalankan sebuah usaha. Berbagai
pekerjaan operasional maupun manajerial akan terasa lebih ringan, dengan adanya
dukungan dari para karyawan.
Sebagai pelaku bisnis yang didukung
oleh para karyawan, sudah sepantasnya bila Anda terus membangun hubungan baik
antara karyawan dan perusahaan yang Anda pimpin. Karena bagaimanapun juga,
keberadaan mereka memberikan kontribusi yang cukup besar terhadap kesuksesan
bisnis yang Anda bangun.
Pentingnya peran karyawan terhadap
perkembangan usaha, mendorong sebagian besar pemimpin perusahaan untuk selalu
memotivasi para karyawan agar bisa bekerja secara optimal. Sebab, semakin bagus
performa yang diberikan para karyawan, maka semakin besar pula peluang bagi
sebuah bisnis untuk mencapai kesuksesannya.
Lalu, langkah apa saja yang bisa
digunakan para pemimpin untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan?
- Tingkatkan motivasi kerja karyawan melalui training
Terkadang menekuni sebuah pekerjaan
yang sama setiap harinya, membuat sebagian besar karyawan merasa jenuh dan
bosan. Dampaknya, motivasi karyawan akan turun sehingga mereka tidak bekerja
secara optimal. Karena itu untuk mengembalikan motivasi karyawan, Anda perlu
mengadakan training khusus bagi para karyawan. Misalnya saja mengadakan
pelatihan untuk meningkatkan ketrampilan kerja mereka, atau sekedar training
untuk membangun kembali motivasi karyawan yang mulai turun.
- Berikan reward bagi karyawan yang berprestasi
Tidak ada salahnya jika Anda
memberikan reward khusus bagi karyawan yang berprestasi. Bisa berupa bonus atau
insentif, maupun berupa hadiah kecil yang bisa mewakili ucapan terimakasih
perusahaan atas prestasi para karyawan. Cara ini terbukti cukup efektif,
sehingga karyawan lebih bersemangat untuk memberikan prestasi-prestasi
berikutnya bagi perusahaan.
- Lakukan pendekatan untuk mengoptimalkan kinerja karyawan
Sebagai pemimpin perusahaan, Anda
juga perlu melakukan pendekatan pada para karyawan Anda. Bila perlu kenali
kelebihan dan kekurangan yang dimiliki masing-masing dari mereka, sebab hal ini
akan memudahkan Anda untuk mengevaluasi perkembangan setiap karyawan. Mana karyawan
yang memiliki prestasi kerja cukup bagus, dan mana karyawan yang membutuhkan
dukungan Anda untuk mencapai keberhasilan seperti rekan-rekan lainnya. Tentu
dengan pendekatan tersebut, Anda dapat membantu karyawan yang kesulitan
mengerjakan tugasnya untuk bisa berhasil meraih prestasi seperti karyawan
lainnya.
- Adakan kegiatan khusus untuk membangun kekeluargaan antara karyawan dan perusahaan.
Membangun kekeluargaan antara pihak
karyawan dan pemilik usaha, menjadi langkah jitu untuk meningkatkan motivasi kerja
karyawan. Dengan kekeluargaan yang kuat, mereka akan ikut merasakan kepemilikan
perusahaan tersebut. Sehingga loyalitasnya untuk bersama-sama membesarkan
perusahaan semakin meningkat. Adakan acara pertemuan rutin setiap bulannya,
yang bisa mengakrabkan semua karyawan di perusahaan Anda. Lingkungan kerja yang
hangat dan akrab, akan membuat karyawan merasa nyaman dalam menjalankan
pekerjaannya.
Semoga setelah membaca tips bisnis
tentang cara meningkatkan motivasi kerja karyawan, Anda bisa mendapatkan
inspirasi baru untuk membantu para karyawan bekerja secara optimal. Semoga
bermanfaat dan salam sukses.
Komentar
Posting Komentar